台灣「無薪假」人數升至2,806人　創近三月新高

台灣當局勞動事務主管部門11月2日公布最新減班休息（俗稱「無薪假」）統計，本期實施家數214家，實施人數2,806人，較10月16日上一期的2,762人微增44人，創下8月中旬以來新高。儘管台灣外銷訂單已連續20個月正成長，減班休息人數仍呈微幅走升態勢，反映經濟增長紅利未能均勻惠及傳統產業。

從產業結構觀察，製造業仍是減班休息的絕對集中領域，通報168家、2,555人，佔總人數逾九成。其中金屬機電工業受創最深，達115家、1,771人，佔總人數逾六成，較上一期增加34人，為各類別中增幅最顯著者；化學工業463人，民生工業198人，資訊電子工業123人。批發及零售業通報36家、214人居次。勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說明，金屬機電工業人數增加，主要是個別規模較小的事業單位受到訂單波動影響。

本期數據有兩項值得注意的對照。其一，8月初減班休息人數高峰為3,026人，本期2,806人雖為8月中旬以來新高，但仍低於當時水平；上一期通報企業中，有15家在減班休息屆期後不再通報或提前終止，合計168名員工恢復原本工時和薪資。其二，減班休息的實施規模普遍偏小，多數事業單位實施人數在50人以下，實施期間多在3個月以內，並無單一業者實施超過百人，官方定調整體仍屬「短期微幅調配」。

針對外界關注，勞動事務主管部門重申，減班休息並非「無薪假」，按月計酬的全時勞工每月工資仍不得低於最低工資29,500元新台幣（約7,270港元），實施期間僱主須為勞工投保勞健保並提繳勞退。補貼措施方面，自11月1日起，僅「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」及「化學材料及肥料製造業」三個行業適用「僱用安定措施」薪資差額補貼，實施至2027年4月30日，為期6個月；符合條件的勞工可申請薪資差額七成補貼，非適用業別勞工則可參加職業訓練，每小時領取196元新台幣（約48港元）訓練津貼，每月最高16,300元新台幣（約4,020港元）。

減班休息人數與總體經濟數據的背離，成為島內輿論關注焦點。台灣經濟研究院數據顯示，製造業9月景氣信號連續5個月呈現代表景氣揚升的黃紅燈，與減班休息人數走升形成對比。亞太商工總會執行長邱達生分析指出，這波景氣完全由人工智能相關產業帶動，拉抬出口、股市及民間消費，但傳統產業卻飽受「對等關稅」衝擊；傳統產業受僱員工數量比高科技業更多，當外銷訂單衰退、加班工時減少甚至實施減班休息，從業者自然對景氣燈號轉佳「無感」。島內業界人士亦指出，半導體拉動的科技業「一枝獨秀」，觀光旅遊、服務業、農業及傳統製造業則持續承壓，而島內大部分就業人口正集中在這些表現不佳的產業，美國對台實施的「對等關稅」進一步衝擊紡織等低毛利傳統產業，訂單銳減與減薪現象蔓延。