建造業總工會調查：開工不足情況嚴峻　7成人薪酬未貼近水平

建造業總工會一個調查顯示，工友開工不足情況嚴峻，有7成受訪者指薪酬未貼近工會公布的水平。總工會建議業界推行「月薪制」，優先在政府工程試行，逐步提升工友的職業穩定性及吸引力。

建造業總工會於今年8月及9月訪問近1100名工友，調查顯示，過去3個月，一半人開工不足，兩成多人無工開；近四成過去一年減人工；四成多人說曾被拖糧。總工會認為整體基建項目減少，導致工友薪酬下降。對於推行「月薪制」，六成三受訪工友表示贊成。

薪酬方面，逾一半受訪者表示，過去一年薪酬沒有變化，約四成更表示薪酬下調，近七成認為，實際薪酬未貼近工會公布水平。總工會指，15種主要工種會凍薪，包括扎鐵、模板、混凝土等，只有雲石工下月1日起，日薪增加100元至1600元。

總工會認為建造業就業情況面臨一定壓力，建議政府成立跨部門建造業就業協調機制，按工種、工序、工程周期及地區需求，進行精準配對，減少結構性錯配；又建議政府為工友制定分類支援措施，由培訓、技能提升、就業保障至晉升的發展路徑，推動本地工人為主的人才梯隊，提升職安水平，並就多層外判制度欠薪風險，完善保障措施。