台灣勞工團體凱道集結　要求全面加薪　批「AI紅利」未共享

台灣多個勞工團體10月19日下午集結台北凱達格蘭大道，約二千名勞工走上街頭，提出「全面增加薪資、勞退雇提提高、設立分潤制度、安全網要革新」四大訴求，要求當局正視薪資停滯與退休保障不足問題。發起團體指出，台灣今年經濟成長率預估超過11%，但高達七成受僱勞工薪資低於平均水平，創有統計以來新高，經濟成果過度集中於AI及科技產業，傳統產業與基層勞工未能共享增長紅利。

本次行動由台灣工人鬥陣總工會、中華電信工會、台灣鐵路產業工會等數十個團體共同發起，警消、醫護及社工等職業團體亦到場聲援。遊行隊伍自凱道出發，步行至中山南路往立法院方向繞行後返回，沿途將四大訴求布條綁上高空作業車升起，象徵要求賴清德當局將勞工政策列為優先事項。

台灣工人鬥陣總工會理事長何政家指出，近期多起罷工事件的根源均在於薪資待遇不足與分潤制度失當。他列舉，桃園中壢乖乖工會因僱主關廠售地而罷工，雲林斗六艾杰旭工會則因公司二十五年來薪資未實質調升而行動；後續尚有中華電信、台玻鹿港廠等工會取得罷工權，桃園美光工會罷工投票亦有近九成勞工同意。何政家直言，企業獲利往往被歸因於景氣或市場因素，勞工貢獻遭到抹殺，呼籲在《勞動基準法》中明確規範企業分潤機制，「趁經濟好的時候把制度補上，不然等到AI景氣變差，勞工還有什麼談判籌碼？」。

退休保障是本次行動的另一焦點。何政家引述數據指出，2024年勞工退休後平均領取勞退新制金額僅每月約6,300元新台幣（約1,550港元），直指「辛勤工作一輩子，最後恐淪下流老人」。現行勞退新制要求僱主每月提撥不低於工資6%的退休金，勞團主張先提高至9%，再逐步拉升至15%。何政家批評，立法院已有17個版本的《勞工退休金條例》修法草案，卻無一案列入新會期優先法案，「不能因為勞工提出訴求，就只做表象性的態度展現」。

薪資結構失衡是勞團最核心的關切。何政家表示，人工智能產業帶動台灣GDP增長突破11%，但全台高達七成受僱勞工薪資低於平均薪資，比例為史上最高，經濟成果不能僅止於科技業。他亦點出，提高最低工資對領取基本工資的勞工有幫助，但其他勞工的工資並未隨之提升，在物價持續攀升下，「沒有加薪就等同變相減薪」。中華經濟研究院此前已指出，由於薪資年增率低於消費者物價指數年增率，台灣受僱員工實質薪資自今年4月起呈現負增長。

何政家在集會中亦將矛頭指向警消及醫護人員的執勤安全，批評政府在資訊與資源提供上明顯不足，「常看到警消因公殉職，公祭辦得很盛大，但事後政府就完全淡忘這些教訓」，要求當局完善相關制度保障。他並向政治人物喊話，無論是11月28日的縣市長選舉或兩年後的領導人選舉，若想獲得勞工廣泛支持，就必須持續完善勞動政策，「否則後年的選舉之前，也會有更強力的勞工集結行動抗爭」。