郵務員及郵差完成試用期後不獲長約　改以公務員合約續聘兩年

近日有消息指，香港郵政現時沒有條件向剛完成試用期的郵務員和郵差發出長期聘用條款，第一批受影響的員工將於9月完成試用期。為免員工突然失去工作，香港郵政決定向相關人員改以公務員合約條款續聘兩年，合約期內仍維持公務員的身份和聘用條件，並享有公務員福利。

消息人士向傳媒透露，第一批受影響的員工約30人，9月以後完成試用期的郵務員和郵差亦將考慮以公務員合約條款續聘，預計新安排下涉及的試用總人數約200多人，佔香港郵政總人數約5%。

傳媒引述郵政指，人力成本一直是主要開支組成部分，檢視郵政營運模式時，必須面對整體郵件量持續下跌、預計未來跌幅持續甚至擴大的事實，郵政必須審慎規劃人力資源，作出適時調整和配合，確保善用資源。在此考慮下，郵政現時沒有條件向剛完成試用期的郵務員和郵差發出長期聘用條款。

據悉，香港郵政已於8月17日向受影響員工交代安排背景及原因，並聽取他們的意見及關注，之後會繼續與員工保持溝通。

此外，香港郵政會因應服務需求變化，檢視郵件派遞模式及優化郵政局網絡，並透過引入科技提升效率，包括增設自助郵務設施，以更具成本效益的方式提供服務。