青年就業痛點浮現　政府須破解結構難題

行政長官李家超昨日（2日）率領多名司局長，出席首場香港《五年規劃》暨《施政報告》地區諮詢會。會上有大學生反映青年失業率創近年新高、初級職位大減逾半；有青年代表建議就新興產業推出培訓計劃，協助想轉型的市民。李家超回應稱重點是推動產業升級，相信量子科技、航天科技等前沿領域會帶來更多就業機會。

三重因素疊加導致青年就業困境

青年就業困境並非新鮮話題。根據政府統計處2026年最新數據，本港整體失業率約3.7%，但15至24歲青年失業率維持在11.2%，為整體失業率的三倍以上。「尼特族」人數更升至3.62萬人，佔青年人口約6%至7%。與此同時，大學聯校就業資料庫顯示，提供予大學畢業生的全職空缺由2022年的約8萬個驟減至2025年的3.1個，三年間跌幅高達六成。經濟增長5.1%的亮麗數據，與青年「搵工難」的體感形成強烈反差。

青年失業率高企、初級職位大減，絕非單純的周期性波動，而是經濟轉型、企業成本控制與人工智能普及三重力量疊加的結果。AI正在侵蝕年輕人的「第一份工」——基礎編程、文職處理、客戶服務等原本屬於初入職場者的起點崗位，正被自動化系統大規模取代。行政及資訊科技相關初階空缺跌幅分別高達九成與八成。對企業而言，聘用新人成本高昂，AI工具既能精簡流程又能控制成本，何樂而不為？但問題是，入門崗位是人才梯隊建設的起點，若任由初職市場持續萎縮，畢業生長期待業，不僅引發自我懷疑與心理健康危機，更可能演變為退縮社區的「隱蔽青年」，對社會長遠發展造成難以彌補的創傷。

加強灣區合作開拓更多青年實習機會

李家超在諮詢會上回應稱，重點是推動產業升級，相信量子科技、航天科技等前沿科技會帶來產業發展與更多就業機會。這個方向原則上正確，但問題在於——願景是長期的，失業的衝擊卻是即時的。北都規劃仍在建設階段，引進高科技企業進駐需時，遠水難救近火。對剛畢業的大學生而言，他們需要的不是五年後的產業藍圖，而是今年九月能否找到一份像樣的工作。

這正是大灣區合作的價值所在。大灣區高新科技與人工智能產業蓬勃發展，政府應加強與灣區城市合作，為本地畢業生開拓更多實習機會。這既是解決青年就業燃眉之急的現實路徑，也是為香港未來創科產業培育人才的前瞻布局。事實上，今年已有「前海香港青年科創啟航計劃」等項目啟動，「青春試翼」暑期實習計劃亦提供近900個崗位——方向正確，但規模與覆蓋面仍遠遠不夠。

青年須放寬視野探索更多機遇

然而，解決青年就業不能單靠政府一方之力。香港青年也須放寬視野，着眼於整體人生發展規劃，不必過多計較一時的收入差異。大灣區、長三角、京津冀，乃至逐步與香港增進合作的東盟、中東、中亞地區，都有值得探索的機遇。北上實習、跨境就業、海外拓展，不應只是少數人的選擇，而應成為更多青年主動擁抱的常態路徑。

首場五年規劃諮詢會實現了青年與特首之間的直接對話，直面現實問題，這是好的開始。但聆聽只是第一步。青年問題關乎香港的未來，政府必須在諮詢的基礎上進一步取得突破，在五年規劃中為青年就業這一結構性難題給出實質性的答案。否則，當每一屆畢業生都面對「畢業即失業」的困局，香港失去的不僅是年輕一代的當下，更是整個社會的活力與希望。