記協主席鄭嘉如私人檢控前東家 《華爾街日報》一罪成一罪脫 官：遭解僱不一定與工會身分有關
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香港記者協會主席鄭嘉如於前年7月遭《華爾街日報》以「職位重組」為由解僱，鄭嘉如其後向法庭申請私人檢控前東家兩項違反《僱傭條例》罪名，指控公司阻止其參選工會及因參與工會活動而將其解僱。案件今天（9月10日）於東區裁判法院裁決，主任裁判官張志偉裁定《華爾街日報》母公司第一項「阻止或阻嚇僱員行使參與職工會權利」罪名成立；至於第二項「因行使工會權利而終止僱傭合約」的控罪，法官接納公司當時確實有轉移業務重心的裁員計劃，裁定罪名不成立。法庭將擇日聽取辯方求情及判刑。
香港記者協會主席鄭嘉如於前年7月遭《華爾街日報》以「職位重組」為由解僱，鄭嘉如其後向法庭申請私人檢控前東家兩項違反《僱傭條例》罪名，指控公司阻止其參選工會及因參與工會活動而將其解僱。案件今天（9月10日）於東區裁判法院裁決，主任裁判官張志偉裁定《華爾街日報》母公司第一項「阻止或阻嚇僱員行使參與職工會權利」罪名成立；至於第二項「因行使工會權利而終止僱傭合約」的控罪，法官接納公司當時確實有轉移業務重心的裁員計劃，裁定罪名不成立。法庭將擇日聽取辯方求情及判刑。
法官指要求退選構成威脅 未經許可參選屬干預法定權利
被告為Dow Jones Publishing Co. (Asia) Inc.，被控兩項違反《僱傭條例》控罪。鄭嘉如指稱，她於2024年6月參選記協主席期間，其時任直屬上司Deborah Ball曾向她表示參選與其記者職務「不相容」，並指員工未經許可不得參與外部選舉，更聲言若她堅持參選及出任該職，將不會繼續受聘。
主任裁判官張志偉今天宣讀裁決理由時指出，對話紀錄顯示公司管理層傳達了總部及律師的意圖，屬公司的獲授權代表。張官強調，根據本港法例，僱員於工作時間以外參與工會活動，無須取得僱主批准，且本案並無證據顯示參選過程佔用工作時間或影響其工作承諾。法官認為公司要求鄭嘉如取得許可始能參選，並以解僱相要脅，構成了對法例保障權利的干預與阻嚇，遂裁定首項控罪罪成。
裁員重心轉移新加坡 官認同難排除業務重組可能性
對於第二項關於涉非法解僱的控罪，辯方於審訊時辯稱，公司自2024年起進行戰略調整，將亞洲區新聞重心由香港逐步轉移至新加坡，鄭嘉如被解僱純粹出於公司的職位重組與裁員計劃。辯方亦曾指鄭在事後要求賠償約300萬港元或復職道歉，質疑其私人檢控存有不良動機。
張官於判詞中表示，辯方已提供足夠證據就解僱動機提出合理疑點，法庭不能忽視商業運作的常理，無法否定公司是基於整體業務重組而裁員的可能性，因此裁定第二項終止僱傭合約的控罪罪名不成立。
法庭將擇日聽取辯方求情及進行判刑，雙方亦保留訟費申請權利。
案件編號：ESS 35334-35335/2024
