第二屆全球國際組織青年人才培養高峰論壇「中國香港」成功舉辦

立足全球治理體系變革趨勢，積極呼應國家完善全球治理的戰略方向，並配合香港特區建設國際教育樞紐及高端人才匯聚高地的發展藍圖。第二屆全球國際組織青年人才培養高峰論壇「中國香港」於2026年7月23日在香港城市大學盛大開幕。本屆論壇由香港城市大學公共和國際事務系、香港中外交流中心、聯合國可持續發展目標與領導力發展中心聯合主辦。

本屆論壇延續首屆「鼓勵中國青年關注國際事務、提升全球勝任力」的宗旨，致力於推動更多優秀中國青年參與國際組織履職與多邊議題實踐，熟稔國際通行準則、積累多邊事務實操經驗，全面提升涉外綜合素養。論壇吸引超過300位來自內地與港澳的優秀青年參與，並匯聚聯合國組織代表、國際組織領導人、知名高校專家學者及關注青年發展的社會賢達，嘉賓陣容鼎盛，議題緊貼時政。

論壇設有四大主旨分享、專家閉門會議及兩場圓桌主題論壇，充分體現「國際組織與高校雙向聯動」「嘉賓與青年零距離對話」等特色。逾20所大學、10多個國際組織及NGO機構參與交流，共同發揮香港作為國際治理人才匯聚地與多邊機構區域樞紐的獨特優勢，攜手培育具備全球勝任力的新時代青年。

香港城市大學：多邊知識網絡節點與人才培養的全球公共產品屬性

作為東道主及聯合主辦方，香港城市大學副校長李文榮教授表示，城大公共及國際事務學系是亞洲少數同時深耕公共治理與國際組織多邊事務的強勢學系，其公共管理專業在軟科世界一流學科排名中位列全球第七、亞洲第一。他強調，城大致力於為青年搭建提升全球事務參與能力的平臺，期待參會青年善用論壇契機，實現自我成長。

香港作為國際治理人才彙聚節點的區位價值與制度優勢

香港中外交流中心主席-李卓林作為主辦方致辭，他表示全球國際組織青年人才培養高峰論壇作為中心年度品牌活動，感謝各個聯合國組織專家、香港本地國際組織代表、知名高校領導專家到場。論壇進行到第二屆，已經全面開始於各個國際組織、高校、NGO社團進行深度聯動和合作。香港作為國際治理人才匯聚地以及擁有多邊機構區域樞紐的核心優勢，中心成立以來依託香港區域優勢以及國際組織專家資源，已經開發及進一步完成了多邊機構青年人才培養體系的協同重構，期待未來能為國際組織培養更多優秀的中國青年人才。

聯合國可持續發展目標與領導力發展中心：從能力建設到職業通道，打造國際組織人才培養全鏈條

聯合主辦方、聯合國可持續發展目標與領導力發展中心執行主任高玲表示，中心致力於為青年打通從能力建設到國際組織職業發展的全鏈條通道。目前，中心已與多家國際組織及高校建立合作，推出「全球SDGs青年學者駐站研究計劃」和實訓微課程，圍繞國際公約談判、多邊項目運作、跨文化協商等真實治理場景設計課程，覆蓋AI治理、數字城市、國際法等前沿領域，並通過「實訓—實習—就業」的遞進路徑，對接國際會議參與和駐點研習機會，讓青年在實際運作中積累一線實務經驗。高玲強調，中心的定位是做好「連接器」與「轉化器」，把國際組織一線實務經驗與專家資源轉化為高校和青年真正可觸達的學習平臺與成長階梯。

國際調解院的制度使命與多邊爭端解決機制生態構建

國際調解院秘書長鄭若驊教授指出，國際調解院是全球首個專門以調解為核心職能的政府間國際法律組織，成立當日即與37個國家簽署公約，現已擁有45個簽署國。作為首個總部設於香港的政府間國際組織，調解院將持續完善人才培養機制，歡迎更多優秀青年投身多邊法律事務。

多邊開發銀行的再定位：治理結構重構邏輯

世界銀行前副行長伊斯梅爾・塞拉格爾丁博士回顧了佈雷頓森林體系的歷史使命，強調在當前國際框架重構背景下，世界銀行及相關機構需與時俱進。他鼓勵青年深入瞭解聯合國金融體系，關注可持續發展，未來成為國際組織的中堅力量。

2030議程中期評估：治理能力赤字與人事體系結構性調整

聯合國前助理秘書長薩蒂亞・特裏帕蒂指出，2025年對2030議程的十年復盤評估顯示，僅約18%的可持續發展目標達標，17%略有推進，進展遠未達預期。他認為，除外部衝擊外，全球治理的結構性矛盾——包括人才流動失衡、教育體系與SDGs需求脫節、師資短缺及ESG專才不足——是關鍵瓶頸。他期許青年將實現可持續發展目標視為事業方向，積極提升能力，為推動全球治理進程貢獻力量。

從兒童權利到代際公平：國際組織中弱勢群體保護機制的制度設計－教育的彼岸

論壇主禮嘉賓聯合國兒童基金會香港委員會-陳晴以《教育的彼岸》為題發表演說，強調教育遠不止於分數、學歷或名聲，而是連接課堂與世界的橋樑、推動變革的有力工具。她引述數據指出，全球目前仍有2.58億名兒童及青少年失學，6.17億名兒童即使身處課室，仍無法掌握基本的讀寫和算術能力。她呼籲與會者將教育視為權利，同時也是一份責任，並鼓勵學生與教育工作將所學帶入日常對話、社區與生活實踐之中，運用知識解決真實世界的問題，勇於對關鍵議題坦誠發聲，從而體會到，走出課堂以外，教育如何能發揮其真正影響力。

本屆論壇設置一場高层次專家閉門會議【AI時代的國際組織人才新坐標】，由香港城市大學「公共和國際事務系」系主任-曾敬涵教授、聯合國可持續發展目標與領導力發展中心執行主任-高玲主持。以及兩場高規格圓桌論壇，分別圍繞「從規則遵守者到規則塑造者：國際法律人才的能力轉型與制度參與」及「中國與全球治理：多邊體系中的參與者與貢獻者」展開深入探討。

閉門會議嘉賓：「世界銀行前副行長-伊斯梅爾・塞拉格爾丁、聯合國前任助理秘書長-薩蒂亞・特裏帕蒂、香港科技大學首席副校長-郭毅可教授、香港浸會大學副校長-周偉立教授、澳門中西創新學院校長-仲偉合教授、香港城市大學人文社會科學院院長-何達基教授、中國紅十字會總會聯絡部前部長-任浩、尼紮米·甘賈維國際中心秘書長-李銳澤、上海師範大學國際交流處處長-肖勝雄教授、香港城市大學「公共和國際事務系」系主任-曾敬涵教授、聯合國可持續發展目標與領導力發展中心執行主任-高玲、澳門中西創新學院助理校長-黃華教授、香港中外交流中心秘書長-周敬妮。」

在論壇（一）國際法律人才的能力轉型與制度參與，是由四川外國語大學程璐教授主持，匯聚香港大學、香港城市大學、四川外國語大學、江西財經大學及聯合國可持續發展目標與領導力發展中心專家學者共同探讨交流。

在主題論壇（二）中國與全球治理：多邊體系中的參與者與貢獻者的論壇中，由聯合主辦方：香港城市大學「公共和國際事務系」系主任－曾敬涵 教授主持，來自於世界、香港大學、香港城市大學、香港中文大學、中國石油大學（華東）、聯合國大學、尼紮米·甘伽維國際中心（NGIC)等專家學者進行交流探討。嘉賓們圍繞著香港作為國際治理議程“試驗場”的製度優勢，中國與全球治理的關聯以及如何在多邊主義的體系下成為貢獻者與參與者，論壇討論激烈觀眾聆聽認真。

本次論壇支持機構單位：國際關係學院、中國石油大學（華東）、江西財經大學、香港城市大學、澳門中西創新學院、香港優才及專才協會，並獲得合作媒體香港紫荊新媒體、人民日報、中國日報、香港商報、堅料網、中國青年報等海內外眾多媒體的採訪和廣泛報道，彰顯了在港進行國際組織人才培養獲得了更多的關注度和影響力。

未來，全球國際組織青年人才培養高峰論壇「中國. 香港」，將成為一個在港關於國際組織青年人才培養的核心品牌活動。論壇將繼續鏈接更多的國際組織機構、國內外知名高校、NGO社會組織以及關注國際組織青年發展的政府部門，為我們中國青年提供更好接觸聯合國核心國際組織專家的平臺，並將於各個專家學者以及聯合國各部門聯合打造，符合SDGs全球治理需求的人才培養體系以及實踐平臺。