今年52名非華裔大學生到政府不同部門實習　楊何蓓茵：重視為政府建立多元人才庫

今年共有52名非華裔大學生正在政府不同部門實習，人數為計劃推行以來最多。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府多年來一直積極推動非華裔人士平等就業的機會，亦高度重視吸引不同背景的人才加入公務員團隊，建立多元人才庫，以提升公共服務的質素與效率。

楊何蓓茵今日（24日）與參加計劃的學生見面，聆聽他們分享實習的點滴和得着，並鼓勵他們持續裝備自己、多認識政府的工作和服務，更邀請他們參加即將於各大院校舉行的政府職位招聘展覽，探索公務員隊伍的多元機遇。

楊何蓓茵說：「政府政府招聘時會透過公平公開的程序，根據申請人的能力、表現和品格進行評核，種族從來不是考慮因素。」

在大學修讀金融科技及人工智能的Chand Parwardigar現正在破產管理署資訊科技管理組實習，協助運用AI開發及推動工作流程自動化，並製作商業智慧報表進行數據分析。他表示實習加強了他投身AI和資訊科技行業的意向。

正修讀法學士課程、有中泰血統的吳心兒則獲派駐到法律援助署的訴訟科刑事組實習，負責處理法律援助申請，以及為法律援助律師提供支援。她表示實習讓她「跳出課本」，親身了解刑事法律程序的實際運作，讓她對香港的司法制度有更立體的認識。

正在創新科技署品質事務部實習的Mohammad Jannat Bi Bi協助推廣香港認可處為本地實驗所、認證及檢驗機構提供的認可服務，包括設計及製作電子通訊和協助統籌研討會。她表示，實習讓她對品質標準如何影響日常生活與商業運作有更深的了解，亦讓她學會以嚴謹和負責的態度對待工作。

而兩位非華裔現任公務員——地政總署土地測量師Sandhu Sahib Singh和消防處消防隊長Muhammad Vajahat Ali，都有現身向學生分享他們投考公務員的心路歷程和日常工作點滴，助他們更清楚了解投考公務員的準備工作和未來的發展路向。

公務員事務局自2019年起推出為非華裔大學生而設的政府部門實習計劃，旨在協助年輕非華裔人士累積工作經驗、提升就業競爭力，同時加深他們對政府運作的認識。實習生會獲安排到不同決策局和部門進行約8星期的實習，政府亦為他們提供網上基本職場中文自學資源，鼓勵他們持續學習中文。計劃推行至今已有超過270名非華裔學生參與，反應正面。