勞福局分析AI對勞工市場影響　推出計劃助「雙失青年」投入職場

本港去年約有36,000名「非在職、非在學、非受訓」的「尼特族」青年（俗稱「雙失青年」），過去三年間，15至24歲「尼特族」青年的人數為33,700人至36,100人，佔該年齡組別分別5.7%至6%。勞工及福利局局長孫玉菡考慮到有數據顯示本港青年一般可能需要較長時間探索就業方向及尋找合適工作，導致待業時間較長，為協助這批青年投入職場，勞工處將推出多項針對性計劃。

孫玉菡於立法會表示，青年失業率一般較高，主要因為他們不少為初次求職者，缺乏工作經驗，故勞工處推出「展翅青年就業計劃」及「大灣區青年就業計劃」等計劃，為29歲或以下提供免費培訓、就業支援，並鼓勵企業聘請本港青年到大灣區工作，以拓展他們的就業空間。另外，勞工處亦開設兩所名為「青年就業起點」的就業資源中心，提供「一站式」綜合就業及自僱支援服務。

孫玉菡亦指出，勞工市場的影響遍及各行業及不同職級勞福局正就AI對香港整體勞工市場以至不同行業和職位的影響進行全面分析，相關結果將納入人力推算中期更新，預計於今年第四季公布。