及早解決AI時代的青年發展問題 文：鄧家豪

IB上週放榜，數十位狀元的升學取態成為媒體焦點，其中多位表示將入讀醫科。學生規劃升學除了個人志趣，也要考慮就業前景。年輕人暢想未來，選科擇業時，自然也會考慮畢業後的收入、社會地位和行業的發展潛力。在港行醫收入高且備受社會大眾認同，是安身立命的上佳選擇。但多位狀元都選擇「讀醫」，是否反映沒有足夠多其他選項？

「狀元都讀醫」折射「高薪厚職」路徑狹窄

隨經濟發展，市場固然出現新興產業，繼而產生一些收入穩定且前景可觀的新崗位，可謂職場的「新貴」。然而，畢業生往往無法爭取這類崗位，畢業即可獲「高薪厚職」的情況集中在極少數科系。新興產業的「高薪厚職」不但不是近在眼前，甚至是遙不可及。「行行出狀元」，但「狀元都讀醫」其實也折射「高薪厚職」的路徑狹窄。新世代面對的不僅是就業難，而是對向上流動的機會越來越少。令情況雪上加霜的是AI取代大量入門崗位，令畢業生和年輕人累積經驗的機會減少。

根據政府統計處數據，2025年香港約有3萬6千名15至24歲青年是尼特族（NEET, Not in Employment, Education or Training），相比2023年呈上升趨勢，情況令人擔憂。尼特族的問題在先進發展地區越發嚴重，韓國亦面對同樣困境。韓國青年面對上流困局，甚至衍生出放棄戀愛、結婚、生子及人際關係的「N拋世代」。韓國政府預示AI將進一步打擊年輕人發展，故計劃把來自半導體產業的部份超額稅收用於支持青年就業。筆者認為亡羊補牢未為晚也，但要重振一代人的「拼搏心」實在任重道遠。

要關注新世代的精神和心理健康

香港青年一樣面對高昂生活成本、傾斜產業結構及階級固化等問題，正好以韓國為前車之鑑。筆者認為除了要儘早大規模、有系統地支持企業聘用年輕人，社會各界也要關注新世代的精神和心理健康。當未來變數越來越大，奮鬥的收穫難以預料，焦慮與迷茫的情緒極易在青年群體間蔓延。為青年構築安全網，提供一份實習或工作只是治標，如何從心引導其發展，支持其披荊斬棘才是治本之法。但如何固本培元，絕非三言兩語可就，還要各界通力合作，用心琢磨。

今年傳統名校拔萃男書院共有五位IB狀元，令人意外的是竟無一人選擇從醫。他們有人選擇修讀細胞生物學，有人修讀法律，有鍾情一級方程式賽車者選擇修讀工程，還有人入讀環球商業。這種百花齊放的選擇，究竟是偶然，還是有什麼獨特的家庭或學校環境，賦予了學生底氣去追尋志趣？社會要多元發展，為青年提供更多機會，同時也要引導學生和家庭改變單一價值觀，真正擁抱「多元社會，多元就業，多元發展」。

文：鄧家豪

青海省青年聯合會委員、香港福田青年會副會長、香港蓮花同鄉會總幹事、深圳市寶安區人力資源局大灣區職場導師、香港特别行政區屯門區青年社區建設委員會委員、香港校外教育及培訓專業協會（HKAEEP）創會會長；慈善機構童理心(Kidpathy）創辦人兼主席；陽光兒童基金會董事會主席；教育倡行（EdutionNetwork）理事；御學軒教育集團創辦人兼主席；香港教育大學在讀教育博士（EdD）。鄧家豪創辦及投資多間教育企業，以實踐其數據為本的教學理念及推動教育科技發展。

*作者文章觀點，不代表堅料網立場